BINTAN. Investigasipos.com, Kekuatan pemerintahan adalah terletak kepada jajaran pegawainya. Jika para staf selalu bekerja dengan kedisiplinan, loyalitas dan komitment yang tinggi, maka pemerintahan akan berjalan dengan baik serta pelayanan terhadap masyarakat juga akan dirasakan bagus.
Namun demikian, tidak bisa dipungkiri bahwa untuk memberikan pelayanan yang baik terhadap masyarakat. Disamping diberikan target-target tertentu dalam bekerja. Maka perlu pula keseimbangan insentif yang didapat oleh seorang pegawai.
Oleh sebab itu, untuk menuju pegawai yang professional dalam bekerja, maka Pemerintah Kabupaten Bintan akan segera menerapkan sistem e-Kinerja di tahun 2018 ini. E-Kinerja menjadi sebuah upaya merealisasikan capaian kinerja pembangunan sesuai dengan visi serta misi pemerintah daerah.
Bupati Bintan Apri Sujadi berharap, penerapan e-Kinerja ini nantinya dapat diimbangi dengan kinerja Kepala Organisasi Perangkat Daerah (OPD) di lingkup Pemkab Bintan yang meningkat. Karena dalam system e-kinerja setiap pegawai, tanpa terkecuali akan mendapatkan job deskripsi yang jelas, terukur dan terarah.
“Saya minta, seluruh jajaran ASN di Kabupaten Bintan, dimulai dari kepala OPD dan seterusnya, hendaknya dapat lebih kompak dan senantiasa bisa meningkatkan kinerja. Bekerjalah secara ekstra untuk kemajuan daerah ini, ”ujar Apri, Jumat (14/9/18).
Apri meminta agar seluruh kepala OPD serta jajaran dibawahnya selalu ikut terjun langsung dalam setiap proses perencanaan dan pelaksanaan program kegiatan yang ada dilingkungan Pemkab Bintan.
Apri menegaskan jika banyak capaian-capaian yang harus digesa setiap saat. Oleh sebab itu jajaran OPD dilingkungan Pemkab Bintan harus selalu kompak dan bekerja dengan penuh dedikasi.
Bahkan Apri menyatakan tidak akan segan-segan mengganti setiap OPD yang bekerja dibawa irama atau lemah dalam pencapaian.
“Kalau didapati Kepala OPD dan jajaran di bawahnya tidak kompak dan tidak sesuai dengan capaian visi misi Pemerintah Daerah, maka saya tidak segan-segan merevisi struktur organisasi tersebut,” tegas Apri.
E-Kinerja merupakan aplikasi elekronik yang digunakan untuk penilaian kinerja dari PNS (Pegawai Negeri Sipil) dan OPD. Hal tersebut sesuai dengan keinginan Badan Kepegawaian Nasional. Dan diterapkan disluruh kantr Pemerintahan, dimulai dari pusat hingga ke daerah-daerah.
Kepala Badan Kepegawaian, Pendidikan dan Pelatihan Daerah (BKPPD) Kabupaten Bintan Irma Annisa mengatakan, bahwa dengan adanya aplikasi e-kinerja, nantinya diharapkan adanya kepastian bagi para pegawai yang menunjukkan kinerja baik dengan mendapatkan apresiasi yang baik pula.
Demikian juga sebaliknya, bagi pegawai dengan kinerja buruk mendapatkan imbalan sesuai dengan apa yang ia lakukan.
“Mereka yang tidak kerja akan kelihatan, karena input-nya ini dilakukan sangat detil. Dia melakukan apa selama berapa jam, dan apa saja yang dilakukan tiap hari. Di situ juga terlihat SKPD mana yang pegawainya kurang atau sebenarnya lebih,” jelas Irma.
Sumber : Humas Bintan